Vill du driva och utveckla en av Sveriges mest nyskapande teatrar för barn och unga? När vår teaterchef nu går i pension söker vi en ny person som vill leda teaterns verksamhet, ekonomi och organisation, i nära samarbete med konstnärlig ledare och övriga teamet.
Om Månteatern
Månteatern skapar och producerar främst nyskriven dramatik för barn och unga. Vi står nära vår publik
genom olika samarbeten som till exempel referensklasser, workshops, uppsökande verksamhet med
mera. Vi är en teater som inte väjer för de svåra och komplicerade frågorna. Månteaterns
föreställningar är angelägna inte bara för den unga publiken, utan för människor i alla åldrar. Vi spelar
både på vår egen scen Bredgatan i Lund och på turné.
Sedan Månteatern bildades 1986, har vi satt upp drygt 100 produktioner. Vi producerar för närvarande
1–3 nyskrivna produktioner per år. Teatern är en ekonomisk förening som består av 8 medlemmar.
Som delägare i vår egen verksamhet är vi starkt engagerade i driften och utvecklingen av teatern samt
dess konstnärliga processer.
Ditt uppdrag: Månteaterns förnyelse och strategi
Teaterchefen har ett övergripande ansvar för hela teaterns verksamhet, som att rekrytera och leda all
personal, ekonomi och att säkra dess resurser. Teaterchefen är ansvarig inför Månteaterns styrelse.
Styrelsen består av 2 medlemmar och extern ordförande. Det konstnärliga ansvaret för repertoar,
konstnärlig vision och processer ligger idag hos Månteaterns konstnärliga ledare, som rapporterar till
teaterchefen. Teaterchefen ansvarar för teaterns verksamhet, ekonomi och organisation, och
samarbetar tätt med konstnärlig ledare samt ledningsgrupp i det löpande arbetet och den strategiska
utvecklingen.
Det är teaterchefens uppgift att leda utvecklingen och förnyelsen av teatern till att bli en mer
ekonomiskt hållbar teater som når ut till fler barn och unga med bibehållen hög konstnärlig
ambitionsnivå, med följande mål:
• Utöka, utveckla och fördjupa relationer och nätverk med både befintliga och nya publikgrupper och
arrangörer, inklusive skolvärlden, för att nå ut med teaterns produktioner i högre grad.
• Utveckla medarbetarnas förutsättningar för samarbete, lärande, engagemang och trivsel
• Arbeta för att öka egna intäkter samt projekt- och verksamhetsbidrag
Teaterchefen ska ta fram en treårig strategi för att uppnå detta samt leda genomförandet. Strategin
ska godkännas av styrelsen.
Dina ansvarsområden
• Strategi och styrning – Du leder Månteaterns strategiska utveckling och verksamhetsplanering,
förbereder styrelseunderlag och rapporterar löpande till styrelsen.
• Ekonomi och finansiering – Du har det övergripande ekonomiska ansvaret: budget, uppföljning,
årsredovisning och bokslut i samarbete med revisor, samt utveckling av finansiering genom egna
intäkter, samarbeten och ansökningar.
• Personal och arbetsmiljö – Du leder och rekryterar personal, ansvarar för arbetsmiljö,
kompetensutveckling och lönesättning, i nära samarbete med konstnärlig ledning.
• Samarbeten och representation – Du bygger och underhåller relationer med kommun, region,
finansiärer och branschorganisationer, och representerar Månteatern utåt.
• Administration – Du ansvarar för avtal och praktiska frågor kring teaterns drift och lokaler.
Din bakgrund
Vi söker dig som har erfarenhet av att driva, förnya och leda utveckling av en scenkonst-organisation
framgångsrikt med djup förståelse och intresse av den konstnärliga processen från idé till färdig
produktion. Du har haft verksamhetsansvar som inbegriper personal, ekonomi och resultat. Dessutom har du dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt utveckla finansiering för en
scenkonstorganisation och har god förmåga att bygga och underhålla relationer med kommun, region
och andra samarbetspartners. Du bör ha erfarenhet och förståelse av ledning av en ekonomisk
förening.
Som person delar du vår mission om att skapa scenkonst för barn och unga som berör och engagerar.
Du gillar utmaningar och att tänka nytt, gärna i samarbete med andra. Du trivs med att ingå i en
medlemsdriven förening där du bidrar med ett visionärt och tillitsbaserat ledarskap med förmåga att
skapa engagemang och delaktighet. Du är kommunikativ och van vid att företräda en verksamhet utåt.
Du är strategisk och samtidigt operativ – du trivs med att växla mellan helhetsperspektiv och praktiska
uppgifter.
Rekryteringsprocessen
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: 100%
Tillträde: 1 mars 2027 eller enligt överenskommelse
Lön: enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 19 november 2026
ANSÖKAN
Skicka ditt CV samt ett personligt brev om max 2 sidor som beskriver hur du möter de krav och förväntningar vi har.
Format: PDF samlat i en fil. Märk ämnesraden med ”Teaterchef + ditt namn”.
Skicka din ansökan till jobb@manteatern.se